Нисте ни сели, а већ сте под лупом: послодавци често донесу одлуку о кандидату у првих седам секунди разговора. Ево како да се припремите и оставите савршен први утисак.
Потрага за послом уме да буде напорна, исцрпљујућа и често разочаравајућа. Било да вам је хитно потребан посао или сте у потрази за оним „правим“, тешко је остати мотивисан када се нижу ћутања послодаваца и одбијенице које стижу једна за другом. А онда – позив на интервју. Коначно! Али, не радујте се превише – прави изазов тек долази.
Интервју почиње пре него што мислите
Можда мислите да све почиње кад седнете и крену „озбиљна“ питања. Међутим, истина је другачија. Према најновијим истраживањима, чак 60 одсто одлука о запошљавању донесе се у првих 15 минута разговора, док се први утисак формира за само седам секунди. Да, добро сте прочитали – седам секунди!
Другим речима, ваш интервју почиње оног момента када отворите врата канцеларије. Све се бележи: како улазите, како се осмехујете, како поздрављате и да ли делујете као неко с ким би послодавац волео да ради.
„Како вам је било путовање?“ – питање које све открива
Шерон Армстронг, стручњакиња за запошљавање и оснивачица компаније Армстронг Аппоинтментс, истиче да су кандидати често несвесни да су под будним оком чим закораче у простор.
„Већина људи мисли да интервју почиње када седну и крену питања. Али у реалности, ми вас процењујемо чим вас видимо. Ваш поздрав, став, енергија и оно што изговорите у првих 30 секунди – све то говори много више него ваше одговоре на класична питања“, каже Армстронг за Унилад.
Зато обратите пажњу и на она наизглед безазлена питања као што су:
„Да ли сте нас лако пронашли?“ или „Како вам је било путовање?“
Звучи као куртоазија, али није. Послодавци тиме тестирају вашу припремљеност, став према стресу и генералну организованост.
„Ако на такво питање одговорите смирено и позитивно, на пример: ‘Све је било у реду, увек крећем мало раније, за сваки случај’ – ви шаљете поруку да сте прибрани, организовани и самоуверени“, објашњава Армстронг.
„Али ако кажете да сте једва стигли, жалите се на саобраћај или делујете изнервирано, шаљете потпуно погрешан сигнал.“
Први утисак може да се вежба – и треба!
Добра вест? Овакве ситуације могу да се увежбају. Вежбајте код куће како улазите у просторију, како поздрављате и шта говорите у првих пола минута. То може бити кључна предност у очима послодавца.
„Први утисак није само важан – он често буде пресудан“, поручује Армстронг.
„Некад се одлука донесе док још скидате капут.“
Зато, следећи пут кад кренете на разговор за посао, запамтите: не почиње кад седнете – већ оног тренутка када вас први пут угледају.
Фото: Pexels
