Ако бирате нову каријеру или једноставно желите да чините добро, Немачка нуди могућност да користите волонтерски сервис.
Наиме, у Немачкој постоје три организације – Савезни волонтерски сервис (БФД), Добровољна социјална година (ФСЈ) или Добровољна еколошка година (ФОЈ) које омогућавају организован добровољни рад.
Са своје стране, држава награђује оне који се за овакав рад определе. Сви они су обавезно осигурани – и пензијски и здравствено. Ово осигурање је обавезно по закону, а волонтер није у обавези да плаћа доприносе. Уместо њега, то чини организација, или послодавац.
Доприноси се уплаћују у целости, за потпуно социјално осигурање – за случај незапослености, пензијско и здравствено осигурање. У основицу доприноса улази и такозвани „џепарац“, као и трошкови смештаја, хране, радне одеће. Волонтирање се рачуна у стаж и утиче на право на пензију.
Ко може да волонтира
Волонтирање је доступно – свима. Добровољна друштвена, или еколошка година доступне су млађима од 27 година. Савезна добровољна служба доступна је свима, па и пензионерима. Услов је завршено обавезно школовање. Волонтирање је доступно и странцима, уколико имају боравишну дозволу која омогућава рад, или радну дозволу. Чак је уз боравишну дозволу могуће затражити посебну дозволу за учешће у добровољној служби.
Какви су послови расположиви
Волонтерима су на располагању сасвим различите области рада. Обично се траже медицинске сестре, за геријатријску негу и помоћ особама са инвалидитетом. Такође, траже се и волонтери за бригу о деци. Интересантно је да су расположиви и послови у области очувања природе и пејзажа, па и спорта, културе… Ту су и послови цивилне заштите и заштите од катастрофа. Ангажовање обично траје 12 месеци, а некада изузетно и 24. Обично су лимити постављени на најмање шест до највише 18 месеци. Врло често волонтери ове послове обављају уз запослење са пуним радним временом. Ово нарочито важи за оне млађе од 27 година.
Волонтери за време ангажовања добијају џепарац, разне бенефиције у натури, али и бесплатне семинаре. Услови могу да се разликују између немачких савезних држава, али начелно – то су начини „награђивања“ волонтера.
Социјално осигурање
Волонтери су обавезно осигурани у свим гранама социјалног осигурања. Дакле, за њих се плаћају доприноси за пензијско, здравствено и осигурање за случај незапослености. Једини изузетак су пензионери који примају пуну старосну пензију. Они су у потпуности ослобођени плаћања доприноса.
Пријава на осигурање није обавеза волонтера, већ послодавца који га је ангажовао. Он је у обавези да пријави добровољца на исти начин као што би пријавио радника у пуном радном односу. Пријава се подноси према месту запослења, а на основу уговора о волонтерском раду. Осигурање престаје истеком, или раскидом уговора.
Доприносе за социјално осигурање, наравно, не плаћа волонтер. Они су у потпуности обавеза послодавца. За основицу доприноса узима се вредност „џепарца“.
Овај износ лимитиран је у овој години на 438 евра месечно, па ни основица не може да буде виша. У џепарац се урачунава и вредност накнада које волонтер добија у натури. То су најчешће смештај и храна. Вредност оваквих накнада је прописана на годишњем нивоу од стране Министарства за рад и социјална питања СР Немачке.
Волонтерски рад утиче на пензију
Чак и у случају да је волонтер млад и годинама далеко од пензије, волонтирање се урачунава у пензијски стаж. Генерално, немачки систем одређивања пензије је такав да сваки уплаћен допринос може само да повећа пензију.
Тако и волонтерски рад свакако има позитиван ефекат на будући износ пензије. Волонтери добијају годишње информације о процени будућег износа пензије. Ова информација се први пут шаље осигуранику аутоматски када наврши 27 година живота.
Доприносе за социјално осигурање, наравно, не плаћа волонтер. Они су у потпуности обавеза послодавца. За основицу доприноса узима се вредност „џепарца“. У џепарац се урачунава и вредност накнада које волонтер добија у натури. То су најчешће смештај и храна. Вредност оваквих накнада је прописана на годишњем нивоу од стране Министарства за рад и социјална питања СР Немачке.
Волонтирање је изузетно популарно
Имајући у виду и бенефите у погледу едукације, семинара, стручног оспособљавања, као и упознавање и дружење са другим волонтерима, није чудно што је овај начин рада у Немачкој врло популаран. Млади процењују да им је волонтирање добар начин да премосте период од школовања до пуног запослења, а старијима је то често начин да реше неке друге животне проблеме.
Фото: Pexels
