Скупштина Црне Горе усвојила је измене Закона о раду којима се старосна граница за престанак радног односа по сили закона повећава са 66 на 67 година живота, уз најмање 15 година радног стажа.
Изменама се, међутим, не мења старосна граница за одлазак у пензију, која је дефинисана Законом о пензијском и инвалидском осигурању и износи 65 година живота уз минимум 15 година стажа, преносе подгоричке Вијести.
Нова одредба омогућава запосленима да, уколико то желе, могу да раде до 67. године, док и раније могу да оду у пензију ако испуне услове.
Из Уније слободних синдиката Црне Горе саопштено је да поздрављају враћање старосне границе, наводећи да је претходна измена из 2021. године нанела штету хиљадама радника, преноси Танјуг.
Синдикат је раније указивао да је снижавање границе изазвало проблеме запосленима, посебно онима са кредитима који су преласком са зараде на нижу пензију имали потешкоће у отплати, као и онима којима је недостајала једна година стажа за повољнији обрачун пензије.
Према новим изменама, могуће је продужење радног односа и након 67. године живота уколико запослени нема навршених 15 година стажа, и то до испуњења тог услова.
Запослени у јавној управи су и у претходном периоду, по посебном закону, могли да раде до 67. године, док се ограничење од 66 година у пракси односило углавном на приватни сектор.
penzionisani.bizportal.rs/novosadska.tv
Foto: unsplash.com
