У 2025. години запослени у образовном систему Србије дочекали су нешто што се деценијама сматрало недостижним, њихове плате први пут у историји изједначиле су се са републичким просеком. Захваљујући чак три повећања у једној години, просечна плата у просвети сада износи 969 евра, што је историјски максимум и показатељ да образовање заузима централно место међу државним приоритетима.
Овај раст посебно добија на тежини када се упореди са подацима из претходних година, 2012. године просечна плата наставника била је само 407 евра, што значи да је данас више него 2,5 пута већа. За нешто више од деценије, сектор који је годинама био међу најпотцењенијима сада се приближава стандарду који одавно заслужује.
Оваква динамика раста плате никада раније није забележена у просвети, чиме се ова година већ уписала као једна од најважнијих за материјални статус наставника и осталих запослених у школама.
Образовање као приоритет државе
Након овогодишњих рекорда, планиран је и нови раст плата од 1. јануара 2026. године, чиме држава потврђује да ће наставити да улаже у образовни систем и да је циљ дугорочно побољшање статуса просветних радника.
Ово представља период у којем се плате у просвети не повећавају спорадично или без јасног плана, већ кроз дефинисане, уговором заштићене моделе и прецизне временске рокове.
Гашић: Први пут да смо се изједначили са републичким просеком
Мирјана Гашић из Уније синдиката просветних радника за Курир објашњава да се ефекти повећања јасно виде већ сада, те да је ово кључни помак у борби за достојанствен положај просветних радника.
– Ми смо почетком ове године потписали Посебан колективни уговор с Владом, који дефинише наша примања и везује их за просечна примања у Републици Србији. У Посебном колективном уговору пише да ће од јануара 2026. године долазити два пута годишње до усаглашавања наших примања с просечним зарадама у Србији, а да смо у овој години добили укупно три повећања, прво 11 одсто и потом два пута по пет процената на коефицијент.
Оно што посебно наглашава јесте да се повећани износ односи само на основну плату, без додатака за разредно старешинство, године стажа, прековремени рад, сложеност посла и руководеће функције.
Дакле, реч је о чистом, основном износу, што раст чини још вреднијим.
